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收费站团支部工作自我总结

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收费站团支部4月工作总结

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20xx年即将过去,回顾在这一年中,我站团支部在站领导和公司团委的领导下,坚持以邓小*理论和十九大精神为指导,深入学*继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵,围绕公司团委的工作思路,围绕创建学*型团支部为主的工作,不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。

目前,**团支部有团员人数共81人,是公司全线支部最多收团员人数支部之一,女团员有42人,团员比例为76%,*均年龄24岁,大专学历以上9人占11%人,高中、中专学历以上67人占83%,初中学历5人占6%。年龄在19~25岁团员有68人占84%,26~28岁团员有3人占4%,18岁以下团员10人占12%,现有申请入党人员4人,其中入党积极分子一名。在20xx年团建工作方面我们从以下几方面着手:

一、按照上级团委的总体工作部署,紧密围绕公司的中心工作,力求规范、整齐,认真制订年度工作计划和季度工作计划。

完善自身建设,常规工作有序进行。按时缴纳团费;定期召开全体团员会议,会议有记录,认真、规范地填写好《团支部工作手册》;团支部档案的管理力求清楚、明了,各种上级团委下发的文件,支部计划、,各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

团支部委员在中心站领导的直接带领下明确了分工,并能团结协作,积极开展各项工作。积极开展争优当先的工作,带动支部团员赶先进,学先进。本年度我支部共有20人次被公司授予优秀团员、优秀团干部、工作积极分子等称号。

二、抓好青年团员的思想政治教育,提高团员队伍素质

以创建学*型团支部为抓手,在青年团员中掀起了学理论、学知识、学技术、学管理、学制度、学经验、学修养的热潮,青年团员积极撰写读书笔记、工作日记,认真学*三例两法,积极向沿海之窗投稿,组织观看安全生产录像,将安全生产进行到底。在认真学*三个代表的基础上,开展了增强团员意识教育系列活动,观看了系列教育录像。

要求青年团员率先做到爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同事、严对自己,响亮地喊出向我看齐的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢,本年度,曾汉涛、柯燕飞等优秀团员向党递交了,优秀团员杨顺菊被提为入党积极分子。

通过开展政治思想教育,提高青年员工的思想觉悟,从而使广大青年员工上下拧成一股绳,形成了同心协力,共同向上的大好局面,激发了我支部青年团员争当优秀员工共同心声,给争优创先活动注入了精神动力,为创造文明收费窗口打下坚实的基础。

三、加强岗位练兵,提高团员队伍的技能效应。

没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能,优质满意的服务只是一句空话。我们始终把技能训练作为经常性工作来抓,进行了广度、深度相结合的有效培训,努力实现青年团员技能过硬的目标。多次开展了业务练兵活动、提高业务技能活动,先后组织了争创九无班组、收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析会,将站场出现的一些新情况及时组织青年团员进行典型案例讨论、分析、归纳,从而大大提高了青年团员的业务水*和履行岗位职责的能力;开展每周一练、每月一训、每季一赛的日常练兵活动,倡导广大青年团员主动参与军训汇操、内务比赛、征文比赛等活动。通过不定期的劳动竞赛,配以相应的激励机制,充分调动了广大青年团员 学技能、当能手的积极性和创造性,使青年团员在工作中找到了方向,在学*中找到了方法,业务素质迅速提高,涌现出侯松惠、李志丽、李土明、盘玉玲、谢汝芳、张群等百万无差错,创造性包揽了第二季度劳动竞赛的前三名及团体第一,侯松惠更是因为业务技能突出而被选派参加集团的劳动竞赛,获得团体第三名的好成绩。

以上就是本人作为一名收费站团支部员工的工作自我总结,如出现哪一些方面的错误,希望广大网友给予批评指正。

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